L’Oréal Türkiye, çalışan deneyimini iyileştirmek adına yenilikçi bir hamleye daha imza atıyor: Babalık iznini 6 hafta olarak belirlendi
Bu yazdan geçerli olmak üzere tüm yaz dönemi boyunca Cuma günleri saat 14.30’da mesaisini sonlandıran ve ayrıca yaz döneminde “2 hafta boyunca istediğin yerden çalış” uygulamasıyla çalışanlarına esnek çalışma ortamı sunan marka, tüm çalışanlarına yönelik eşitlik ve kapsayıcılık felsefesi kapsamında yeni bir karar aldığını duyurdu. Alınan karar kapsamında, yeni baba olan çalışanlarına 6 hafta izin verilirken, Share & Care programı kapsamında, doğum izninden dönen yeni annelere 3 ay boyunca “geri dönüş koçluğu” hizmeti ile annelerin yanında yer alarak işe adaptasyon süreçlerini destekliyor.
Gelişmeyi değerlendiren L'Oréal Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Demet Akman,“Çalışanlarımızın sağlığı, güvenliği, mutluluğu ve konforlu bir şekilde çalışabilmesi bizim önceliğimiz. Esnek olabilmeleri, kendilerini her zaman rahat ve güvende hissetmeleri için sınır tanımıyoruz. Şirketimize yeni katılanlar için hemen ilk yıllarında kullanabilecekleri 5 gün ek izin hakkı sunuyoruz. Doğum günü izni de bulunan L’Oréal Türkiye çalışanları, hisse senedi uygulamasıyla L’Oréal Grup hisselerini indirimli satın alabiliyor. Çalışanlarımızın hukuki süreçler hakkında bilgi, psikolojik danışmanlık, çocuk gelişimi gibi çeşitli konularda arayıp destek alabilmeleri için bir danışman hizmeti de sunuyoruz” dedi.
Kaynak: Marketing Türkiye
Comments