Amazon sözcüsü, işe dönüş politikasına uyumun, bir çalışanın terfi için hazır olup olmadığını belirlemede dikkate alınan faktörlerden biri olduğunu belirtti
Amazon, çalışanların işe dönüş politikasına uymasını, terfi için bir gereklilik haline getirdi. Buna göre, haftada en az üç kez ofise gelme şartını karşılamayan çalışanlar, terfi için zorluk yaşamaları olası görünüyor.
Business Insider'ın haberine göre Amazon sözcüsü, işe dönüş politikasına uyumun, bir çalışanın terfi için hazır olup olmadığını belirlemede dikkate alınan faktörlerden biri olduğunu belirtti. Sözcü, terfilerin şirketin büyüme ve gelişmeyi destekleme çabalarının bir parçası olduğunu vurgulayarak, karar sürecine çeşitli faktörlerin katkıda bulunduğunu belirtti.
Bu adım, Şubat ayında duyurulan işe dönüş politikasına karşı çalışanların direnişi ile karşılaşan Amazon'un bu süreçte yaptığı son değişikliklerden biri. Politika, kurumsal çalışanların haftada en az üç kez ofiste olmalarını gerektiriyor ve bu da protestolara, 30.000'den fazla çalışanın imzaladığı bir dilekçeye ve bazı çalışanların işten ayrılmasına neden olmuştu. Amazon aynı zamanda yöneticilere, işe dönüş politikasına uymayan çalışanları işten çıkarma yetkisi vermişti.
Güncellenen terfi yönergeleri, iki temel faktörü vurguluyor: bir çalışanın rolünün bir sonraki seviyede gerçekleştirilebilme kapasitesi ve sürekli bir şekilde bir sonraki seviye performans sergileme. Bu kriterler, terfilerin şirket içindeki çalışanların büyüme ve başarılarıyla uyumlu olmasını sağlamayı amaçlıyor.
Amazon, işe dönüş politikasının karmaşıklıklarıyla başa çıkarken, terfi süreci her çalışan için benzersiz kalmaya devam ediyor ve şirketin iç süreçlere özgü yaklaşımını yansıtıyor.
Comments