Japonya merkezli ve 20’den fazla ülkede faaliyet gösteren global sağlık şirketi Daiichi Sankyo, 100 yılı aşan geçmişini toplum sağlığının gelişimi için birinci sınıf teknoloji ve bilimle harmanlıyor
Japonya merkezli ve 20’den fazla ülkede faaliyet gösteren global sağlık şirketi Daiichi Sankyo, 100 yılı aşan geçmişini toplum sağlığının gelişimi için birinci sınıf teknoloji ve bilimle harmanlıyor. 2008 yılından beri İstanbul ofisi ile Türkiye’de hizmet veren şirket, önem verdiği değerleri ve disiplinli yaklaşımını farklı tıbbi ihtiyaçlara yönelik yenilikçi ilaçlar yaratma misyonuyla birleştirerek tüm departmanlarında keşfetmeyi odağına alıyor.
Bir yere varmak için değil, sürekli gelişim adına hareket ediyoruz
“Her kalp atışını önemsiyoruz” mottosu ile sağlık şirketi olmanın, insanlara ve hayatlara dokunabilmenin ne kadar önemli olduğunun altını çizen Daiichi Sankyo İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Direktörü Asena Kutlu Kaçmaz, kurum olarak gelecekteki 20 yılda ilaç ve teknoloji alanlarında sürekli inovasyon görmeyi beklediklerini belirtiyor. Bu doğrultuda da hayattaki her anın toplumun her bir bireyi için kıymetli olduğunun bilinciyle sağlığı koruma misyonlarını sadece bir iş olarak değil toplum için bir sorumluluk olarak gördüklerini belirterek: “Bir yere varmak için değil, sürekli gelişim adına hareket ediyoruz” diyor ve ekliyor; “Sağlık ve teknoloji çok hızlı gelişen alanlar. Doğru yöntemler, tedaviler ve insan odaklı çözümler için olmazsa olmazımız; keşfetmek.”
Değerlerini ve misyonunu; sürekli öğrenim, keşfetme arzusu, gelişim pratikleri ve fayda odaklı yaklaşım ile pekiştiren şirket, elde ettiği yeni becerilerle pozitif çalışan ve paydaş deneyimini yaratan yeni nesil bir şirket olarak yerini güçlendirmek istiyor.
Nazlı Kayın: Kendimizi ve içgörüleri keşfetmeyle yola çıkıyoruz
Gelişim, büyüme ve işimize olan özen ile her kalp atışı için çalışanlarımıza ve tüm paydaşlarımıza yeni çözümler keşfetme çalışmalarını sürdürdüklerini belirten Daiichi Sankyo Ülke Müdürü Nazlı Kayın, “Keşfetmeye önce kendimizden başlıyoruz; başarıya giden yolda hem bireysel hem de ekip olarak daha iyisini keşfetmek için gayret gösteriyoruz” diyerek şirketin gelişim ve büyüme kültürüne verdiği desteği vurguluyor.
Her ay farklı temaların işlendiği workshop’lar ve içselleştirme seansları, üniversite ile iş birlikleriyle kalbi gelişim için atanların bir araya geldiği Liderlik Gelişim Programı ve saha ekipleriyle gerçekleştirilen ve deneyimsel bir öğrenme alanı yarattığımız farklı kamp etkinlikleri ile Daiichi Sankyo’nun uyguladığı dikkat çekici örnekler olarak göze çarpıyor.
Daiichi Sankyo, aynı zamanda geri bildirimleri çalışanlarının iş hayatlarına güçlü bir şekilde dahil ederek teorik ve pratik gelişim planlarını ekipleriyle birlikte ortak akıl ile oluşturuyor. Şirkette her çalışanın sesinin duyulduğu, hiyerarşiden uzak yeni nesil bir ortam yaratmak için tüm çalışanlar sorumluluk alıyor.
Global alanda 100 yılı aşkın bilimsel uzmanlığını zengin bir inovasyon mirasından faydalanarak hem Kardiyoloji hem Onkoloji alanında sürdüren Daiichi Sankyo, bu sene Türkiye’deki 15. yılını kutluyor ve uzun süre paydaşlarına ve çalışanlarına en iyi deneyimi sunmayı hedefliyor.
Şirket insan odaklı yaklaşımı ile değerleri olan dürüstlük, sorumluluk ve inovasyonu, sadece teoride değil şirket çalışanlarına her gün yaşatmayı odağına alıyor.
Comments