Belçika’da tam zamanlı bir işte haftalık 5 gün yerine 4 gün mesai uygulama denemelerinin başarılı olması ardından bu uygulama 20 Kasım itibariyle başlıyor
Ghent Üniversitesi uzmanları tarafından yapılan bir araştırmaya göre, çalışanların önemli bir kısmı, aynı sayıda mesai saatinin 5 gün yerine 4 güne yayılan bir çalışma modelinin daha iyi bir iş - yaşam dengesinin sağlanmasında önemli role sahip olduğu saptandı.
Haziran ayında kabul ettiği yeni iş gücü anlaşması, resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmesinin ana hedefi olarak, daha iyi bir iş - yaşam dengesi sağlamayı amaçlayan Federal hükümetin, 20 Kasım’dan itibaren özel sektör çalışanlarına 5 yerine 4 gün mesai hakkı tanıyacak.
Kamu sektöründeki daha farklı çalışma koşulları nedeniyle uygulama daha çok özel sektör mensuplarını kapsaması beklenen bu düzenleme ile çalışanların saat sayısı, maaşı ve sosyal hakları aynı kalacak ancak 5 günde yapmaları gereken işi 4 güne yayabilmesi mümkün.
Haftada 5 yetine 4 gün mesai talebi çalışanların isteğine bağlı olacağı ve işveren bu konuda herhangi bir yaptırımda bulunma imkanı da bulunamayacağı düzenleme ile çalışanlar, 4 günlük mesai talebi için yazılı olarak başvuru yapması gerekiyor. İşveren tarafında çalışanın talebi yerine getirmeyi reddilmesi durumunda, bu reddini yazılı olarak gerekçelendirerek, 1 ay içinde çalışanı bilgilendirecek.
Maaşın aynı kalacak olsa da, yan haklarda değişiklikler olabilir
Çalışanın haftada 4 gün çalışma talebi, işveren açısından olumsuz bir tutum izlenmesine yol açmayacak ve çalışanın işten çıkarılma veya sözleşme feshine neden olarak sayılamayacak.
Dahası, haftalık 4 günlük çalışma döneminde çalışanlar gönüllü olarak fazla mesaiye kalmayacaklar.
Son olarak, çalışanların maaş ve sosyal hakları aynı kalırken, günlük yemek ile yol paralarında değişiklik yapma hakkı işverene tanınacak.
Kaynak: BBC Belçika
Comments