LinkedIn, çalışanlarına kalıcı olarak uzaktan çalışabileceklerini söyleyen en önde gelen Silikon Vadisi merkezli şirketlerden biri haline geldi
CEO Ryan Roslansky Perşembe günü bir blog yazısında, Sunnyvale merkezli iş ağı şirketi, çalışanlarına şirket için en iyisini yapma konusunda güvendiğini söyledi.
Roslansky gönderide, "Her bireyin ve her ekibin farklı çalıştığını öğrendik, bu yüzden herkese uyan tek beden politikasından uzaklaşıyoruz." dedi.
Bu, Sunnyvale'de ve Valley ve Bay Area'nın başka yerlerinde kiraladığı veya sahip olduğu geniş bir ofis binaları ağına sahip olan LinkedIn'in ofislerini kapatacağı anlamına gelmiyor. Şirket hibrit bir çalışma yapısını koruyor, ancak diğer birçok yerel şirketten daha açık bir yaklaşım benimsiyor.
Örneğin, Apple, LinkedIn'in aksine, tüm çalışanların her hafta aynı üç günde ofise gelmelerini gerektiren katı bir işe dönüş planı ortaya koydu - bu, bazı Apple çalışanlarının zaten talep etmesine yol açan bir çerçeve. daha az yapılandırılmış bir yaklaşım.
Roslansky, gönderisinde, LinkedIn'in planının 16.000 tam zamanlı çalışanının yaklaşık yüzde 87'sinin bazen hala ofiste olmak istediklerini söylediği gerçeğini yansıttığını söyledi.
"Hem hibrit hem de uzak rollerle esnekliği benimsiyoruz, çoğumuzun Covid öncesi olduğundan daha uzak olmasını bekliyoruz ve zamanın yüzde 50'sinde ofiste olma beklentisini ortadan kaldırıyoruz" dedi ve devam etti: "Her gün çalışmak ve ekiplerimizin bir araya geldiği zamanlar için harika iş yerlerine yatırım yapmaya devam ediyoruz."
LinkedIn, diğer tüm büyük şirketler gibi, Covid-19 nedeniyle uzaktan çalışma durumuna geçti. Ancak koronavirüs aşıları yaygınlaştıkça ve bulaşma ve hastaneye yatış oranları düştükçe, şirketler ofise dönüşü planlamaya başladı. Birkaç aykırı değer, çalışanlarının haftada beş gün geri gelmesini istediklerini söylerken, çoğu hibrit bir duruma geçeceklerini söyledi.
Çalışanların evden çalışmasına izin vereceklerini söyleyen şirket sayısı az. Her ikisi de CEO Jack Dorsey tarafından yönetilen Twitter ve Square, şu anda 17 aylık pandeminin başlarında kalıcı bir uzaktan çalışma yaklaşımına geçtiğini söyledi. Ve geçen yıl bazı kıdemli çalışanların kalıcı olarak uzaktan çalışabileceklerini söyleyen Facebook, bu Haziran ayında, amirlerinin onayını aldıkları sürece bu fırsatı ABD'li işgücünün çoğuna açtı.
LinkedIn ayrıca ana şirketi Microsoft Inc.'den farklı bir yol izliyor. Washington merkezli teknoloji devi Redmond'un Mayıs ayında ortaya koyduğu stratejiye göre 160.000 çalışanının tamamı zamanın yüzde 50'sinde uzaktan çalışabilecek.
Comentários