Amazon CEO'su açıkladığı 55.000'den fazla işten 40.000'den fazlası Amerika Birleşik Devletleri'nde, diğerleri ise Hindistan, Almanya ve Japonya gibi ülkelerde olacak
İcra Kurulu Başkanı Andy Jassy, Reuters'e verdiği demeçte, Amazon.com Inc'in önümüzdeki aylarda küresel olarak kurumsal ve teknoloji rolleri için 55.000 kişiyi işe almayı planladığını söyledi.
Bu, 30 Haziran itibariyle Google'ın çalışan sayısının üçte birinden fazlasına eşit ve tüm Facebook'a yakın.
Jassy, Temmuz ayında Amazon'un en üst görevine yükselmesinden bu yana yaptığı ilk basın röportajında, şirketin diğer işletmelerin yanı sıra perakende, bulut ve reklamcılıktaki talebi karşılamak için daha fazla insan gücüne ihtiyacı olduğunu söyledi. Şirketin, Project Kuiper adlı geniş bant erişimini genişletmek için uyduları yörüngeye fırlatma konusundaki yeni bahsinin de birçok yeni işe alım gerektireceğini söyledi.
Amazon'un 15 Eylül'de başlaması planlanan yıllık iş fuarı ile Jassy, işe alım için iyi bir zaman olduğunu umuyor. PwC'nin ABD'de yaptığı bir ankete atıfta bulunan Jassy, "Pandemi sırasında yerinden edilmiş veya değiştirilmiş çok fazla iş var ve farklı ve yeni işler düşünen çok fazla insan var" dedi.
"Kariyer Günü'nü bu kadar zamanında ve çok faydalı kıldığını düşündüğümüz şeyin bir parçası" dedi. Şirket, yeni işe alımların, şu anda dünya çapında 275.000 civarında olan Amazon'un teknoloji ve kurumsal personelinde %20'lik bir artışı temsil edeceğini söyledi.
Amazon'un, giriştiği en son işe alım çılgınlığı olan hamlesi, emek uygulamalarının yoğun bir şekilde incelendiği ve Uluslararası Teamsters Kardeşliği tarafından muhalefet edildiği bir dönemi takip ediyor. Bu yılın başlarında, Alabama'daki bazı personelin örgütlenmeye yönelik başarısız bir çabası, Amazon'un vergilendiren depo çalışmalarını ve sendikalara karşı agresif duruşunu sergiledi. Bu savaşın ardından, Jassy'nin başarılı olduğu CEO Jeff Bezos, Amazon'un çalışanlar için daha iyi bir vizyona ihtiyacı olduğunu söyledi.
Amazon'un zorlu iş yeri kültürünü nasıl değiştirebileceği sorulduğunda Jassy, müşterilere ve yaratıcılığa yoğun şekilde odaklanmasının onu iyileştirmeler için hazırladığını söyledi.
"Şirketteki herkesin, nasıl daha iyi olabileceğine eleştirel bir gözle bakma ve ardından onu daha iyi hale getirmenin yollarını bulma özgürlüğüne - ve gerçekten de beklentisine - sahip."
Amazon'un pazarladığı pozisyonlar arasında mühendislik, araştırma bilimi ve robotik rolleri, diğerlerinin bıraktığı işlerden ziyade şirket için büyük ölçüde yeni olan ilanlar yer alıyor.
Yeniden açılan ABD ekonomisinde ve artan işgücü talebini karşılamak, bazı şirketler açık pozisyonları doldurmak ve uzaktan ve yüz yüze çalışma koşullarını iyileştirmek için bir dizi iyileştirmeler yaptı. Rekabetçi mühendislik işe alımları gibi Amazon işlerinden kaçının bir süredir açık olduğu belli değildi.
Daha önce "ofis merkezli bir kültür" lanse eden Amazon, daha sonra vizyonundan vazgeçti ve çalışanlara gelecek yıldan itibaren ofislerinde haftada 3 gün mesai seçeneğini sunmaya başladı. Zaten Amerika Birleşik Devletleri'ndeki en büyük ikinci özel işveren olan Amazon, 2020'de büyük ölçüde depo ve teslimat operasyonlarında 500.000'den fazla kişiyi işe aldı. O bölgede önemli bir ciro bulunuyor..
Şirket, evlerine teslim edilen ürünleri arayan alışverişçilerden gelen güçlü talebi karşılamak için daha fazla depo inşa etmeye ve işçileri çekmek için ücretleri artırmaya büyük yatırım yapıyor. Jassy, Amazon'un "maaş ve gelir tarafında rakiplerine kıyasla oldukça rekabetçi" olduğunu söyledi.
Jassy'nin açıkladığı 55.000'den fazla işten 40.000'den fazlası Amerika Birleşik Devletleri'nde, diğerleri ise Hindistan, Almanya ve Japonya gibi ülkelerde olması bekleniyor.
Comments