Bazen 'hayır' demek girişimcilik konusunda pozitif etkiye sahip olabilir mi?

Genel olarak konuşursak, "hayır" kelimesi ağır, olumsuz bir çağrışım taşır. Erken yaşlardan itibaren bize 'evet'in daha elverişli olduğu öğretildi. Bu ikilik, işgücüne girdiğimizde daha da güçleniyor

Genel olarak konuşursak, "hayır" kelimesi ağır, olumsuz bir çağrışım taşır. Erken yaşlardan itibaren bize “evet”in daha elverişli olduğu öğretildi. Bu ikilik, işgücüne girdiğimizde daha da güçleniyor. Anlaşılır bir şekilde, meslektaşlarımıza, yönetime, müşterilere ve müşterilere kendimizi kanıtlamak istiyoruz.

Yeni başlayan bir girişimci olarak, hırslısınız - durmadan kendinizi kanıtlamaya çalışıyorsunuz. Birçok şapka takmaya çalışıyoruz ve nihayetinde mümkün olduğunca çabuk maruz kalma ve deneyim kazanmaya çalışıyoruz. Önümüze gelen hemen her talebe “evet” diyerek bunu yapmaya meyilliyiz.

Bununla birlikte, kariyerimiz geliştikçe ve işimiz olgunlaştıkça, otomatik "evet" sizi hızla tehlikeli bir yola sokabilir - başkalarına yardım etmekten çok size zarar veren bir yol. Zamanınıza, enerjinize ve işinize niyetli olmak, yalnızca bir girişimci ve lider olarak değil, aynı zamanda toplumun geneline katkıda bulunan bir üye olarak da çok önemlidir.

Aşağıda, genellikle cesareti kırılan ve nadiren benimsenen bir davranış olan "hayır" demenin işiniz için olumlu sonuçlar elde etmenize gerçekten yardımcı olmasının üç nedeni bulunmaktadır.

1. İşletmeniz için net bir rekabet avantajı sağlar

Başlangıç ​​veya iş lideri olarak erken aşamalarda, çoğu şeye “evet” deme tuzağına düşmek kolaydır. İşletmenizin başarıya giden yolunu döşemek istiyorsunuz ve bu çoğu zaman açık fikirli olmaktan, seçeneklerinizi göz önünde bulundurmaktan ve yeni zorluklar üstlenmekten gelir. Bu nedenle, doğal olarak birçok genç girişimci "hayır" demekten çekiniyor.

Ancak, “hayır” kullanımınızda amaçlı olmak, kendinizi veya işinizi kapalı tutmanız gerektiği anlamına gelmez. Bunun yerine, kendi yararınıza “hayır” kullanın. Şirketiniz için net bir rekabetçi teklif oluşturmak için kullanın. Kendinizin ve ekibinizin işin gerçek misyonuna odaklanmasını sağlamak için stratejik olarak “hayır”ı kullanın. "Hayır" demek, esasen başka bir şeye "evet" demek anlamına gelir - sonuçta sizin ve işiniz için daha iyi bir şey.

Bunu, istihdam ettiğiniz, ortak olduğunuz ve nihayetinde hizmet ettiğiniz kişilere karşı bilinçli olarak yapabilirsiniz. Bu strateji, daha rekabetçi kalmanıza ve pazarda net ve benzersiz bir müşteri değeri önerisi oluşturmanıza olanak tanır. Alternatif olarak, her teklifi, her başvuru sahibini, her ortaklığı kabul ederseniz, işinizin rekabette hızla kaybolma ihtimali vardır.

2. Fırsat maliyeti riskini azaltır

İş hayatında ne kadar çok başarı elde ederseniz, o kadar çok fırsat ve istek karşınıza çıkar. Bununla birlikte zor kararlar verme gerçeği de geliyor. Şirketiniz için bir personel şefi işe almalı mısınız? Pazarlama bütçesinde bir artışı onaylayacak mısınız? Her potansiyel müşteriyle görüşecek misiniz? Bir girişimci olarak, cevaplamanız gereken sorular bunlar. Çoğu senaryoda varsayılan olarak "evet" yaparsanız, sonuç işinizi ciddi şekilde tehlikeye atabilir. Parlak nesne sendromuna duyarlı olmak kolaydır, ancak yeni her zaman daha iyi değildir.

Örneğin, iyi bir fırsata “evet” diyebilir, ancak bu süreçte harika bir fırsatı kaçırabilirsiniz. Elbette, geleceği tahmin etmenin bir yolu yok, ancak uyanık kalmak, gereken özeni göstermek ve "evet" veya "hayır" dediğiniz şeylerde maksatlı kalmak fark yaratabilir. Sonuçta iyi, büyüklerin düşmanıdır.

3. Açık kişisel ve profesyonel sınırlar belirler

Başarılı bir girişimci olmak için düşünülemez fedakarlıklar yapmanız gerektiğine dair yaygın bir inanç vardır. Esasen, hayallerinizi gerçeğe dönüştürmek için her şeyden vazgeçin. Gerçek şu ki, kaçınılmaz olarak değiş tokuşları tetikleyecek zorlu aramalar yapmak zorunda kalacaksınız, ancak sizin için gerçekten önemli olan şeyleri feda etmek zorunda kalmamalısınız. "Hayır" demek, önceliklendirme ile ilgilidir - sizin için gerçekten neyin önemli olduğunu belirlemek ve buna odaklanmak.

Örneğin, 1 yaşındaki oğlumu neredeyse her gece yatırıyorum - bu bizim ritüelimiz ve basitçe söylemek gerekirse, benim için tartışılmaz. Asset Living'in CEO'su olarak günlük işimin ne kadar yoğun olduğu önemli değil; Etrafında çalışmaya çalışıyorum. Bu, geç bir toplantıya katılmayı reddetmek veya bir müşteri yemeğini yeniden planlamak anlamına gelebilir. Ancak, bu sınırı belirlemek benim için önemli ve bunu ancak etkili (ve zarif bir şekilde) "hayır" demeyi öğrenirseniz başarabilirsiniz.

Şimdi, diyelim ki "evet" demeye meyillisiniz - elinizdeki kararın sizin ve işletmenizin yararına olduğundan emin olmak için kendinize sorabileceğiniz bazı sorular nelerdir?

1. "Evet" demek için kaynaklarınız ve zamanınız var mı?

2. Evetse, diğer daha acil veya kritik görevlerden uzaklaşacak mı?

3. Proje işiniz, misyonu ve nihayetinde vizyonunuz için anlamlı mı?

4. "Evet" demek, işletmenizin temel değerlerinden herhangi birini tehlikeye atacak mı?

5. Bu projede veya çabada çalışmak için nelerden vazgeçeceksiniz?

İş ve yaşam, kararların bir bileşimidir. “Evet” ve “hayır” dediğinizde dikkatli olmak, anlamlı girişimcilik başarısı elde etmek için atabileceğiniz temel bir adımdır. “Hayır” kelimesinin taşıdığı olumsuz çağrışımları ortadan kaldırmak için bakış açınızı yeniden düzenleyin. Yanlış durumlarda “evet” demenin aslında daha önemli olabileceğini kabul edin.