Amazon hissedarları, şirketin çevresel etkisini ve işçilere yönelik muameleyi etkilemek amacıyla yatırımcılar tarafından öne sürülen 15 kararı reddetti
Hissedarlar Çarşamba günü, çoğu işçi hakları ve diğer sosyal konulara odaklanan tüm kararlara karşı oy kullandı. Kararlar arasında, şirkete işçi sağlığı ve güvenliği ve depo çalışanlarının muamelesi hakkında rapor verme çağrıları ve Amazon'un plastik kullanımı ve şirketin yönetim kurulu adaylığı sürecindeki değişikliklere ilişkin bir inceleme yer aldı.
Amazon'un yönetim kurulu, vekaleten yaptığı açıklamada, tekliflerin birçoğunun altında yatan endişeleri gidermek için zaten harekete geçtiğini savunarak, hissedarlarına tüm kararlara karşı oy kullanmalarını tavsiye etmişti. Tarihsel olarak hissedarlar kurulun tavsiyelerine göre oy kullanmışlardır. Şirketin yönetim kurulu başkanı Jeff Bezos, genel oyların %12.7'sini kontrol ediyor.
Kararlar bağlayıcı olmasa da, oyların %30 ila %40'ının desteğini alırlarsa şirketler genellikle bir tür eylemde bulunur. Eylemci kararları kapatılırken, yatırımcılar yönetici tazminatını, yönetim kurulu üyelerini ve hisse bölünmesini onayladı.
Aktivist yatırımcı grubu Tulipshare'den gelen bir teklif, Amazon'u depo çalışanlarının ücretlerini ve çalışma koşullarını bağımsız bir şekilde denetlemeye çağırdı. Oylama geçemese de, grup önergeyi gelecek yıl yeniden sunmayı planlıyor.
Tulipshare CEO'su ve kurucusu Antoine Argouges, "Teklifimizin bugün geçmediği için hayal kırıklığına uğramış olsak da, bu oylama işçi hakları mücadelesinde sadece bir başlangıçtı" dedi ve Amazon'un henüz tam sonucunu açıklamadığını da sözlerine ekledi. oyla veya teklifin reddedildiği yüzde kaç.
Argouges, "Bu hafta büyük hissedarlarla yaptığımız olumlu görüşmelere dayanarak, teklifimizin güçlü bir destek aldığına inanmak için her türlü nedenimiz var" dedi. "Sonuçlar yayınlandıktan sonra, Amazon'da daha iyi çalışma koşulları için mücadeleye devam etme seçeneklerimizi değerlendireceğiz."
Karar sayısındaki artış, daha fazla hissedarı kurumsal hesap verebilirlik için zorlamaya teşvik eden çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ESG) tabanlı yatırımların yükselişinin altını çiziyor.
Ayrıca, Joe Biden tarafından atanan ve yatırımcıların teklif sunmasını kolaylaştıran ve şirketlerin düzenleyicileri bu kararların hissedar oylamasına gitmemesi gerektiğine ikna etmesini zorlaştıran menkul kıymet düzenleyicileri kapsamındaki değişiklikleri de yansıtıyor.
Araştırma şirketi Insightia, Google'ın ana şirketi Alphabet'in 1 Haziran'da sosyal adalet odaklı 17 teklifle karşı karşıya kaldığında, önümüzdeki hafta 15 kararın rekorunun şimdiden aşılması bekleniyor, dedi ki, 2014'te kapsamlı bir şekilde izlemeye başladığından bu yana en fazla.
Facebook'un kurumsal ana şirketi Meta Platforms, Çarşamba günkü hissedar toplantısında, hissedarların ateşli eleştirileriyle karşılaştı.
Bu memnuniyetsizlik, Meta'nın CEO'su Mark Zuckerberg'in gücünü azaltırken Meta'nın Facebook, Instagram ve diğer ürünleri üzerinde daha bağımsız bir denetime tabi olmasını isteyen bir dizi öneriye ilham verdi. Şirketteki kontrol hissesi, öfkeli bir hissedarın 70 dakikalık toplantı sırasında onu “elitist bir oligark” olarak suçlamasına neden oldu.
Ancak Çarşamba günü açıklanan ön sonuçlara göre, 12 teklifin hiçbiri %30'dan fazla destek alamadı. Orantısız sonuç, büyük ölçüde Zuckerberg'in şirketteki çoğunluk hissesini elinde tuttuğu sağlam tutuşu yansıtıyor.
Zuckerberg ve şirketin yönetim kurulundaki diğer sekiz yöneticisi de görevlerine devam etmek için %90'dan fazla destek aldı. Ses getiren destek, Meta hissesine sahip büyük bir New York emeklilik fonunun protesto olarak yöneticilere karşı oy kullanacağını söylemesinden birkaç gün sonra geldi.
Opmerkingen