Leaders Globe

Lisa Su (7 Kasım 1969 doğumlu), Advanced Micro Devices'ın (AMD) başkanı ve icra kurulu başkanı olan Tayvan doğumlu [4] Amerikalı bir işletme yöneticisi ve elektrik mühendisidir. Su, kariyerinin başlarında Texas Instruments, IBM ve Freescale Semiconductor'da mühendislik ve yönetim pozisyonlarında çalıştı. IBM'in Yarı İletken Araştırma ve Geliştirme Merkezi'nin başkan yardımcısı olarak görev yaptığı süre boyunca, yalıtkan üzerinde silikon yarı iletken üretim teknolojileri ve daha verimli yarı iletken yongalar geliştirme çalışmaları ile tanınır.

Su, 2012 yılında şirkete katıldıktan ve AMD'nin küresel iş birimlerinin kıdemli başkan yardımcısı ve işletme müdürü gibi rolleri üstlendikten sonra Ekim 2014'te AMD'nin başkanı ve CEO'su olarak atandı. Halen Analog Devices, Global Semiconductor Alliance ve U.S. Semiconductor Industry Association'ın yönetim kurullarında görev yapmaktadır ve Institute of Electrical and Electronics Engineers (IEEE) üyesidir. Bir dizi ödül ve övgü ile tanınan EE Times tarafından 2014'te Yılın Yöneticisi ve Fortune tarafından 2017'de Dünyanın En Büyük Liderlerinden biri seçildi.

Kariyer

1994–1999: Texas Instruments ve IBM Ar-Ge

Haziran 1994'te Su, Texas Instruments'ın teknik personelinin bir üyesi oldu ve Şubat 1995'e kadar şirketin Yarı İletken İşlem ve Cihaz Merkezi'nde (SPDC) çalıştı. O ay IBM, Su'yu cihaz fiziği konusunda uzmanlaşmış bir araştırma personeli olarak işe aldı ve kendisi IBM'in yarı iletken araştırma ve geliştirme merkezinin başkan yardımcılığına atandı. Su, IBM'de bulunduğu süre boyunca, bakır bağlantılarının alüminyum yerine yarı iletken yongalarla çalışmasını sağlayacak "reçete" geliştirmede "kritik bir rol" oynadı ve "bakır safsızlıklarının cihazlara bulaşmasını önleme sorununu çözdü". Aygıtın ayrıntıları üzerinde çeşitli IBM tasarım ekipleriyle birlikte çalışan Su, "uzmanlığım bakırda değildi, ancak sorunların olduğu yere taşındım" dedi. Bakır teknolojisi 1998'de piyasaya sürüldü ve yeni endüstri standartları ve geleneksel versiyonlardan% 20'ye kadar daha hızlı yongalarla sonuçlandı.

2000–2007: IBM Gelişen Ürünler bölümü

Su, 2000 yılında IBM'in CEO'su Lou Gerstner'ın teknik asistanı olarak bir yıl boyunca görevlendirildi. Daha sonra yeni ortaya çıkan projelerin direktörlüğünü üstlendi ve "Temelde kendimin yönetmeniydim - grupta başka kimse yoktu" dedi. IBM'in Yükselen Ürünler bölümünün başkanı ve kurucusu olarak, bir başlangıç şirketi yönetti ve kısa süre sonra biyoçiplere ve "düşük güçlü ve geniş bant yarı iletkenlere" odaklanmak için 10 çalışanı işe aldı. İlk ürünleri, telefonlarda ve diğer el cihazlarında pil ömrünü artıran bir mikroişlemciydi. MIT Technology Review, kısmen Gelişen Ürünler ile yaptığı çalışmalardan dolayı 2001 yılında onu "35 Yaşın Altındaki En İyi Yenilikçi" olarak adlandırdı. Ayrıca bölüm aracılığıyla, Sony ve Toshiba ile yeni nesil yongalar yaratmak için bir işbirliğinde IBM'i temsil etti. Ken Kutaragi, işbirliğini "oyun makinesi işlemcilerinin performansını 1.000 kat artırma" ile yükledi ve Su'nun ekibi sonunda dokuz işlemcili bir yonga fikrini ortaya attı ve daha sonra bu, daha sonra gibi cihazları çalıştırmak için kullanılan Cell mikroişlemcisi oldu. Sony PlayStation 3. 2006 yılı itibarıyla IBM'deki yarı iletken araştırma ve geliştirme merkezinde başkan yardımcısı olarak görevini Mayıs 2007'ye kadar sürdürdü.

2007–2011: Freescale Semiconductor

Su, Freescale Semiconductor'a Haziran 2007'de baş teknoloji sorumlusu (CTO) olarak katıldı ve Ağustos 2009'a kadar şirketin araştırma ve geliştirmesini yönetti. Eylül 2008'den Aralık 2011'e kadar, Freescale'in ağ oluşturma ve multimedya grubunun kıdemli başkan yardımcısı ve genel müdürü olarak görev yaptı ve sorumluydu. şirketin yerleşik iletişim ve uygulama işlemcisi işi için küresel strateji, pazarlama ve mühendislik. EE Times, şirketin ağ oluşturma çipi işinin başkanı olarak, 2011 yılında bir halka arz için başvuruda bulunan şirket ile Freescale'in "evini düzene sokmasına" yardımcı olduğu için ona itibar etti.

2012–2014: AMD görüşmeleri

Su, Ocak 2012'de Advanced Micro Devices'ta (AMD) kıdemli başkan yardımcısı ve genel müdür oldu ve şirketin küresel iş birimlerini ve AMD ürünlerinin "uçtan uca iş yürütmesini" denetledi. Önümüzdeki iki yıl boyunca, Microsoft ve Sony ile birlikte çalışarak AMD yongalarını Xbox One ve PS4 oyun konsollarına yerleştirmek de dahil olmak üzere, şirketin PC pazarının ötesine geçmesini sağlamada "önemli bir rol oynadı".

AMD, 8 Ekim 2014 tarihinde Rory Read'in yerine Su'nun başkan ve CEO olarak atandığını duyurdu. Su, şirket planının "doğru teknoloji yatırımları" yapmaya odaklanmayı, ürün yelpazesini düzene koymayı ve çeşitlendirmeye devam etmeyi içerdiğini belirterek, şirketi "basitleştirmek" ve yeni teknolojinin gelişimini hızlandırmak istediğini belirtti. Bazı analistler, Su'nun kimlik bilgileri nedeniyle randevuyu övdü ve AMD'nin Su'nun "kapsamlı deneyime" sahip olduğu ürün alanlarında büyüme istediğini belirtti.

2015–2016: AMD çeşitliliği

Su, 2012'de AMD'ye katıldığında, satışların yaklaşık yüzde 10'u bilgisayar dışı ürünlerden geldi. Şubat 2015 itibarıyla, AMD'nin satışlarının yaklaşık yüzde 40'ı video oyun konsolları ve gömülü cihazlar gibi bilgisayar dışı pazarlardan geldi. Mayıs 2015'te Su ve diğer AMD yöneticileri, şirketin üç büyüme alanı için yüksek performanslı bilgi işlem ve grafik teknolojileri geliştirmeye odaklanması için uzun vadeli bir strateji sundu: oyun, veri merkezi ve "sürükleyici platformlar" pazarları.

Ocak 2016'da Su, AMD'nin piyasaya sürülmemiş video oyun konsolları için yeni bir mikroişlemci, ürün, hızlandırılmış işlem birimi (APU), grafik yongası ve yarı özel yonga tasarımı serisi oluşturmak için yeni FinFET tabanlı yongalar üzerinde çalıştığını duyurdu. AMD'nin hisse değeri, AMD'nin güçlü gelir artışı bildirdiğinde Temmuz 2016'da yükseldi. Fortune, "etkileyici" istatistiği Su'ya atfederek "geri dönüş planını uygulamaya devam ediyor ... grafik ve video oyun konsolu yongalarındaki önemli kazanımlar, sonuçları artırdı ve Çin'deki sunucu yongası tasarımlarını lisanslamak için akıllıca bir anlaşma sağladı" dedi.

2017-günümüz: Ryzen

2017'nin ikinci çeyreğinde Zen yongalarının ilk piyasaya sürülmesinden sonra, AMD'nin CPU pazar payı yüzdesi yaklaşık% 11'e yükseldi. Ryzen CPU'lar, özellikle AMD'nin Ryzen Threadripper serisi iş istasyonu işlemcileriyle yüksek performanslı bilgi işlem pazarında, özellikle yüksek iş parçacığı sayılarını Intel'inkilerden çok daha düşük fiyatlarla vurgulayan çeşitli haber kaynaklarından olumlu eleştiriler aldı. Su, The Associated Press'in yıllık CEO tazminat anketinde birinci olan ilk kadın: 2019 maaş paketi 58,5 milyon dolar değerindeydi.

Ödüller ve onurlar

Kasım 2014'te Su

Su, kariyeri boyunca bir dizi ödülle tanındı. 2002'de MIT Technology Review tarafından "En İyi 100 Genç Yenilikçi" arasında seçildi ve ertesi yıl YWCA ona iş dünyasındaki üstün başarılarından dolayı bir ödül verdi. Su, 2009 yılında 40'tan fazla teknik makale yayınlayarak Elektrik ve Elektronik Mühendisleri Enstitüsü'nün (IEEE) bir üyesi seçildi. Su, EE Times ve EDN 2014 ACE Ödülleri'nde "2014 Yılın Yöneticisi" seçildi.

SFGate, 2015 yılında onu, "dünyayı daha iyi bir yer haline getirmeye ve yeni, yenilikçi iş modelleri ve uygulamaları kullanarak sosyal ve ekonomik değişimi yönlendirmeye çalışan liderleri selamlayan" Yılın Vizyoneri ödülüne aday gösterdi.

2016'da Ulusal Çeşitlilik Konseyi tarafından "Teknolojide En Güçlü 50 Kadın" arasında ve Asia American Business Development Center tarafından Pinnacle Ödülü ile "İş Dünyasında En İyi 50 Asyalı Amerikalı" arasında seçildi.

Su, 2017 yılında, HPCWire tarafından "İzlenecek Kişiler", Institutional Investor Magazine tarafından "En Beğenilen Yarı İletken CEO" ve Fortune tarafından "Dünyanın En Büyük Liderleri" seçildi. Su, Ulusal Çeşitlilik Konseyi tarafından "Teknolojide En Güçlü 50 Kadın" arasında bir kez daha seçildi.

2018'de Su, Fortune'un 6. "Yılın İş Adamı", Global Semiconductor Ulusal Mühendislik Akademisi'ne seçilen Greater Austin Asian Chamber tarafından UPWARD "Yılın Kadınları Ödülü" ve "Yaşam Boyu Başarı Ödülü" nü aldı [40]. Alliance "Dr. Morris Chang Örnek Liderlik Ödülü" ve Forbes'in Amerika'nın Teknolojide En İyi 50 Kadını. Ayrıca Global Semiconductor Alliance'ın Yönetim Kurulu Başkanı olarak atandı.

2019'da Su, Barron's, Fortune'un 44. "İş Dünyasındaki En Güçlü Kadın", Harvard Business Review 26. "Dünyanın En İyi Performans Gösteren CEO'ları" ve Bloomberg Businessweek "tarafından" 2019 Yılının En İyi CEO'su "arasında gösterildi. Bloomberg 50 ".

Semiconductor Industry Association'ın Robert N. Noyce Ödülü'nü 2020'de aldı. Ayrıca 2020'de Amerikan Sanat ve Bilim Akademisi'ne seçildi. 2020 Teknik Liderlik Abie Ödülü Sahibi oldu. Silikon Vadisi Liderlik Grubu'ndan Spirit of Silicon Valley Yaşam Boyu Başarı Ödülü'nü aldı.

Su, 2019 için S&P 500'deki (ABD'nin en büyük 500 halka açık şirketlerinin endeksi) herhangi bir şirketin en yüksek ücretli CEO'su seçildi. 2011'den beri AP ve Equilar tarafından yayınlanan yıllık inceleme, Su'nun 2019'da 58,5 milyon dolar. Rakamın ana nedeni bir defaya mahsus hisse senedi ödülünden kaynaklanıyor. 2018'de 13,4 milyon dolar kazandı.